Trójkąt umów: Czy korzyści finansowe przewyższają ryzyko karne dla pracodawcy?
Oryginalny artykuł: Echo Dnia Pracodawca musi płacić składki za pracownika, który zawiera umowę zlecenia lub umowę o dzieło z inną firmą, a pracodawca korzysta z efektów tej pracy. Zgodnie z przepisami, osoba wykonująca pracę na podstawie takiej umowy może być uznana za pracownika, nawet jeśli nie istnieje bezpośredni stosunek prawny między nią a pracodawcą. W …
Trójkąt umów: Czy korzyści finansowe przewyższają ryzyko karne dla pracodawcy? Read More »